REDCROSS.MSK.RU Форум добровольцев

Не соглашусь с определением "застой", так как в зимний сезон проведена огромная работа по подготовке к летнему сезону.
Закуплено немало оборудования, подготовлены люди, проведены учения, семинары...
Собственно сама работа не прекращалась ни на минуту...
Появились новые договорённости с людьми готовыми помогать.
Проведена масса переговоров по дальнейшему приобретению отрядного имущества, а это те же навигаторы, радиостанции...
Постоянно ведётся работа по оптимизации документации... и все это направлено на улучшение качества и безопасности ПСР.

Да нас меньше чем хотелось бы, но и отряду де факто только год.
А работа проделана, на мой взгляд, колоссальная.

В соотношении количество-качество наш коэффициент очень и очень высок...
Понятно что не все заметно в паблике, так как информационная составляющая у нас вторична ибо никто не ставил это целью, но в остальных направлениях охвачен весь фронт работ.

Да, но и "свежее мясо" нам тоже нужно)) Как без него развиваться? Значит нужна и грамотная PR-кампания. Как нам себя показывать, если на фоне "леммингов" и их "говорящих голов" мы совсем не видны?
Поэтому мы должны объединяться с Полярной звездой. Сейчас у них тех лидеров, которые этому бы мешали. Создание объединенной команды на соревнованиях в Ленобласти - хороший знак.
Также хотелось бы понять кто и чем у нас занимается. Лично я, например, не знаю. Если все всем, то это бардак. Мне, как юристу, важна и некоторая формализация организации, умеренная. Хотя бы нужно назначить ответственных за направления.

Я против и "свежего мяса" и пиара. Объясняю почему. За 2,5 года многие узнали о существовании поискового движения как такового. Проводится активное оповещение людей о том, что если к ним вдруг пришла беда и потерялся ребенок или взрослый человек - они прекрасно знают куда звонить.
Волонтеры, 2,5 года назад - это были взрослые самостоятельные сформировавшиеся личности, которых действительно "зацепило". Кто-то продолжил свой путь и совершенствуется, обучается, тренируется. Кто-то решил быть сильной полевой подмогой. Сейчас возрастной критерий среди волонтеров изменился. Все больше и больше молодых, активных людей стремятся ими стать.
Так вот, я вернусь к своей мысли, почему я против пиара. Волонтерская поисковая среда практически сформирована. Волонтеры, они же добровольцы, сами будут выбирать, где и с кем им комфортнее работать, с каким отрядом себя позиционировать. Но многие волонтеры остаются в полном нейтралитете, и я считаю, что это абсолютно верное решение. Они обучаются, тренируются и выезжают на поиски как независимые и свободные волонтеры, не причисляя себя к какому либо отряду.
Перед наступлением сезона новички, как человеческий ресурс, не помешали бы, но с другой стороны, хотелось бы "говорить и думать с ними на одном языке", понимать друг друга с полуслова, полувзгляда.
Я бы предпочла работать с обученными людьми, пусть даже в количестве 2х человек, чем с 10м необученных новичков на поиске.

Кто и чем лучше всего опишет Кипяток, мне кажется. )

Ага, и в полном неведении о наличии Красного креста.

Такие волонтеры тоже есть. Но те, кто часто выезжает на поиски и участвует физически в поисковых мероприятиях - они задают вопросы и получают ответы.

Я повторюсь, что я против привлечения "новеньких и зелененьких", а "старички" итак в курсе. Многие имеют свой отрицательный опыт хождения под определенным флагом, поэтому, снова повторюсь, они будут приезжать на поиски как свободные волонтеры.

И кроме них самих об этом все равно никто знать не будет. Потому что будут они работать под соответствующим флагом.

Олег, я возможно не понимаю, что ты пытаешься сказать.

Пиарить 25 отрядов - я в этом не вижу смысла, вот честно.

Есть информационная площадка ППД, Есть отряд ЛА, которые достаточно широко известны многим., есть ПЗ - тоже известный отряд в узких кругах.

На поисках людей мы итак все работаем вместе, ибо цель одна - поиск.
Вспоминая прошлый сезон, мы и без "пиара" зашивались очень сильно.

К тому же., мне бы например хотелось, чтобы в нашем отряде были люди, которые осознанно решили заниматься поисками, а не просто в качестве прекрасно проведенного уик-энда. Для того, чтобы они осознали и поняли, что да, действительно хотят заниматься этим делом, и готовы многим жертвовать, они должны определенные этапы становления, как личности, так и волонтера. Я бы назвала это термином "фильтрация".

Это все верно. Но где ты будешь брать этих людей? Ждать тех, кого пережует и выплюнет ЛА?

С некоторых пор уверена, что все кто хотел заниматься волонтерством, уже им занимаются. Поэтому у меня нет особой надежды на приток новых сил. Надо развивать, обучать, совершенствовать то что есть.